董明珠谈想要什么样的求职者

1、董明珠称不招只想要多少工资的人,你认同她的观点吗?你觉得求职的目的应...

有些网友觉得董女士的这番发言并没有什么问题，一个企业想要的肯定是能够为企业发展带来进步的综合素质性人才。如果工作人员眼里只有“钱”，那对企业的忠诚度可想而知。从某种程度来说这种想法不存在大的问题，但从我个人的。

2、董明珠称「不招只想要多少工资的,希望年轻人知道自己能干什么」,你怎么...

积极的方面：强调能力和价值： 董明珠强调的是年轻人应该重视自己的能力和价值，而不仅仅是追求高工资。这一观点有助于培养年轻人的自信和自我认知，让他们更好地发挥自己的专业技能和潜力。激励自我成长： 关注自己能干什么，。

3、董明珠谈到年轻人找工作说了什么?

董明珠回答道：“赚钱是因为你做出了成绩以后，所得到的收获，但这收获应该是由我们自己主宰的，不是说我去要，就能有的……”网友热议 董明珠的这番言论，引发了众多网友的讨论。许多网友不忿地评论道：“不为了钱，以爱。

4、董明珠称不招只想要多少工资的员工

1、明确自己的职业定位 在准备求职时，首先要明确自己的职业定位，包括职业方向、职位类型、职业规划等。这有助于求职者更好地定位自己的职业目标，并且有针对性地准备求职材料和面试策略。2、完善个人简历 个人简历是求职者。

5、董明珠:不招只要多少工资的

格力电器在招聘时并不青睐那些只追求高工资的员工，而是更注重应聘者的综合素质。董明珠强调的是人才在职业发展中的责任和自我价值的认知。她指出，大学文凭只是一个起点，更重要的是年轻人需要思考自己在职业领域的实际能力和。

6、董明珠谈格力接班人,董明珠对接班人的标准是什么?

1、一、严格要求自己在董明珠看来既然想要成为公司的领导者，首先就必须让员工们认可自己的工作方式，在企业内部形成良好的示范作用。如果登上这个岗位之后在工作态度上却还是没有任何的进步，是无法胜任更加艰巨的工作任务的。二、。

2、【如何看待董明珠的提议?】如果能够替大学生解决这两块心病，那么他们就能够腾出更多的时间和精力去工作，所以董明珠的提议对于普通打工人甚至是大学生来说都是有好处的，不过想要落实还是需要漫长的过程的。就业大环境如此艰难，大学生求职为何还要“精挑。

3、【董明珠称年轻人求职要问自己能干什么,不是能拿多少钱,你认为有道理吗...】因此，董明珠的观点提醒年轻人在求职时要根据自己的能力选择合适的职业，并通过不断提升自身能力来适应职业发展的需求。四、薪酬与职业发展的关系 薪酬是求职者考虑的重要因素之一，但它与职业发展并非是简单的因果关系。一份。

4、【...参加《初入职场的我们》谈接班人标准,好的接班人都是什么样的?】董明珠真的做事非常果断。不让自己的亲戚插手自己的企业。这样可以让企业往更加清廉正确的方向走。如果一旦开了后门。自己的员工也会效仿。那么他们的企业就会被这些东西所击垮。好多家族企业都是因为这样的原因倒闭的。所以面对。

5、【董明珠称年轻人找工作把钱放在第一位,你找工作会考虑哪些因素?】我们工作的意义无非就是为了赚钱，努力的想要升职，也就是为了赚到更多的钱，有了钱才能够在自己的家庭或者是社会当中说的上话。而董明珠表示，现在年轻人找工作，把钱放在第一位，这是很正常的一件事情。如果不是为了赚钱。

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