工厂难见年轻人:400员工几乎没90后

1、工厂难见年轻人,400员工几乎没90后,为何年轻人不愿意进工厂?

一、工厂这座工厂的老板表示，自己的工厂里面有几百号人，但是年轻人占的比例非常低，甚至连10%都没有达到。这令工厂的老板感到十分的苦恼，因为工厂的劳工年纪普遍偏大，一些活他们根本就做不动，这导致了工厂整体的产量偏。

2、2021 年工厂难见年轻人,一个 400 员工的工厂几乎没 90 后,如何解读这...

在调研中,很多企业反映,一线的普工难招,高技能人才难招,技术工人难招,这些在经济恢复的过程中也已经开始出现。 “员工想要高工资、好环境;工厂想要效益,招新手成本又高。”老李在招工过程中发现,年轻的求职者和工厂的供需总是很难平衡。

3、2021年工厂难见年轻人,为何几乎见不到90后的身影?

其实之所以在工厂当中见不到九零后年轻人，是因为他们有更多的选择，尤其是经济发展非常快速，很多第三产业飞速发展，带来了更多的工作机会，而且这些工作会比进入工厂工作更加简单、舒服。因为在工厂当中工作特别枯燥，而且很多年。

4、2021年工厂难见年轻人,工厂几乎没90后,年轻人都去哪里工作了?_百度...

然后大专，然后去上本科，所以这也就是为什么有很多18岁左右的男孩子都不会选择去进厂，而是选择去上了学 这也就导致于在厂子里面能看到的年轻人越来越少的一个月，

5、制造业“招工难”,工厂为什么吸引不了年轻人?

所以很多的人都是非常抗拒的。三：消耗自己的精力。最重要的是这一份工作实在是太消耗自己的精力了，本来才二十岁左右的年轻人，本应该是朝气蓬勃，对生活非常乐观的，但是在厂里面工作一年的时间你会发现，他们的眼里面没。

6、为什么工厂越来越少年轻人?

1、再就是工厂机械化的工作真的有时让人感觉到生无可恋，像是机器人般重复一个动作直到下班，而且大多数工厂动不动就会让员工加班到10点这对本来就枯燥的生活无疑是雪上加霜，仅有的娱乐时间都被榨取了，所以说很多年轻人。

2、【为什么工厂里的年轻人越来越少?】所以对于90后、00后来说，他们更加敢想敢干，对于新兴的行业则充满希望。工厂的工作按部就班、索然无味，这对喜欢新鲜事物的年轻人来说是没有任何吸引力的。相比于在工厂拧螺丝，年轻人更喜欢自由自在的工作。二、新兴行业。

3、【工厂难见年轻人,制造业、务工者的转型之路将何去何从?】工作岗位没有技术含量，三班倒的工作制度，严格的工厂规章制度使的越来越多的年轻人拒绝进入工厂一线工作。那么这些远离工厂一线的年轻人究竟在从事何种工作呢？1.有一部分年轻人渴望自己创业，他们通过自己的努力或是家人的帮。

4、【制造业年轻人“断代”,月薪8000没人来,90后都去哪里了?】在和朋友聊天的过程中，谈到了现在招工和年轻人就业找工作的问题。因为朋友现在自己经营了一家工厂，说到招人难的情况是深有体会，这两年招工越来越难，厂子里都是40岁以上的员工居多，年轻员工很少，也没有什么年轻人愿意来。

5、【为什么制造业工厂没有年轻人来了?是什么导致了年轻人逃离工厂?】因为工厂主要招聘一线员工，这些职位的内容都比较枯燥和乏味，而年轻人处在最渴望知识和成长的年纪，他们可能不太愿意做这样的工作。另外，工厂的工作时间比较长，很多还会制定12个小时的倒班制度，现代年轻人大都热衷于电子产品。

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